Никос Антониадис, генеральный директор ООО «Компасс Групп Рус»

Почему ваша компания решила присоединиться к корпоративной сдаче крови?

Я являюсь гражданином Кипра. Кипр всегда занимал лидирующие позиции по количеству доноров. У нас ведётся активная пропаганда донорства крови еще со школы, именно поэтому мы с коллегами решили внести свой вклад в развитие донорского движения России и начать проводить корпоративные дни донора.

Как работники отнеслись к предложению стать донорами?

Я рад, что большинство поддержало инициативу. Особенно приятно, что многие стали регулярно сдавать кровь, очутившись впервые в донорском кресле именно в нашей компании. Некоторые боятся, но я личным примером показываю, что страшного в этом точно ничего нет.

Какие возможности, на Ваш взгляд, дает коммерческой организации участие в донорском движении?

Слово «возможности» - немного неправильное. Мы не преследуем никаких корыстных целей, потому что донорство априори – добровольно и безвозмездно, по крайней мере, для меня и моих коллег. Единственная возможность, о которой можно говорить, – это возможность каждого сотрудника стать лучше, сделать доброе дело и реально помочь, не сильноотвлекаясь от своих повседневных задач.

Расскажите, как прошел первый день донора в вашей компании.

Не без приключений. Мы провели большую информационную кампанию не только для наших сотрудников, но и для сотрудников других компаний, которые располагаются в том же бизнес центре, что и мы. День донора был назначен на середину декабря. И вот – доноры готовы, чай заварен, подъезжает мобильный пункт (большая фура), мы все заходим, первые доноры начинают сдавать кровь, но внезапно гаснет свет, что-то с электричеством. Как оказалось, этот день был рекордно холодным и оборудование не выдержало. К счастью, быстро решили проблему, и первый день донора прошел, как и последующие, замечательно.

Есть ли среди Ваших сотрудников Почетные доноры? И, как вы думаете, есть ли стремление достичь этого статуса у сотрудников?

Насколько я знаю, почетных доноров пока нет, коллектив достаточно молодой. Есть доноры, которые сдавали кровь более 15 раз. Стремление достичь этого статуса? Не знаю, это личное дело сотрудников, но я рад, что многие сдают кровь постоянно и регулярно.

Используете ли вы дополнительные мотивации для привлечения сотрудников на корпоративные Дни донора? Если да, то какие?

Мы всегда готовим небольшие сувениры всем донорам. Многим приятно получить после сдачи какую-то мелочь, связанную с донорством. Кроме того, мы всегда отмечаем наших сотрудников, которые участвовали в донорской акции во внутренних средствах коммуникации и гордимся ими.

Как вы, с точки зрения руководителя, относитесь к положенным донорам 2 дням отдыха? Многие ли сотрудники в Вашей компании используют эту возможность?

Я придерживаюсь мнения, что если сотрудник не захочет выйти на работу, он сделает это любым способом. В остальном – лишь бы работа выполнялась качественно и в срок.

Чтобы вы пожелали тем, кто еще не сдавал кровь и ее компоненты и тем, кто делает это регулярно?

Странно слышать от многих, что они боятся сдавать кровь. Им хочется сказать «Бояться точно нечего!». И, конечно, хочется поблагодарить тех, кто сдает кровь регулярно. Мы живет в такое время, когда нельзя с уверенностью сказать, что ты или твои близкие не будут нуждаться в переливании компонентов донорской крови.