Интервью с Иваном Носаковым

Как Дни донора стали частью корпоративной программы «Ответственный бизнес»?

Программа «Ответственный бизнес» охватывает все аспекты деятельности Группы компаний «Новард», начиная от отношения к клиентам, для которых создается продукция или оказываются услуги и заканчивая отношением руководства к своему персоналу. Уже много лет наша компания оказывает материальную и духовно-нравственную помощь нуждающимся, организовывая ряд благотворительных акций. В основе подобных мероприятий, включая и День донора, лежат три основополагающих принципа: добровольность, общественная польза и особая актуальность.

Представители каких компаний, входящих в Группу компаний «Новард», наиболее активно принимают участие в донорских акциях?

Группа компаний «Новард» включает в себя ряд компаний, чья деятельность охватывает различные бизнес направления. По числу доноров лидирует наша компания «Сити-XXI век». Далее следуют «Эконика» (салоны обуви), «Рутектор» (промышленное оборудование) и «Новад Эстейт» (коммерческая недвижимость).

Как организуются и проходят донорские акции?

Донорские акции организуются на базе «Сити-XXI век». Наши сотрудники делают рассылку с приглашением участвовать в Дне донора в другие компании группы «Новард», организуют подготовительные процедуры, готовят кейтеринговое обслуживание. Также они ведут переговоры с представителями Московской областной станции переливания крови. Выездная бригада станции доставляет собранный биоматериал в хирургические отделения больниц, родильные дома и онкологические центры.

Какие каналы коммуникации используете для информирования сотрудников о планируемых акциях? Какие рекомендации даете потенциальным донорам?

Вместе с сотрудниками PR департамента мы задействуем для оповещения работников все внутренние коммуникации, включая электронную почту, корпоративный портал, sms рассылки и агитационные плакаты. У нас нет недостатка в желающих сдать кровь. Важно чтобы наши сотрудники соблюдали ряд нехитрых правил, касающихся режима питания. Мы им рекомендуем накануне и в день сдачи крови не употреблять жирную, жареную, острую и копченую пищу и не принимать алкоголь. В любом случае врачи перед донацией оценивают состояние сотрудников. Если они чувствуют озноб, головокружение, головную боль или слабость после недавно перенесенных вирусных заболеваний или просто пришли усталыми и не выспавшимися после затянувшегося рабочего дня, то их просят повременить в этот раз со сдачей крови.

Есть ли у вас система мотивации доноров? Что движет сотрудниками, которые готовы поделиться своей кровью?

У нас нет каких-либо специальных программ поощрения доноров, кроме положенных согласно трудовому кодексу дополнительных двух дней к отпуску. Но наши сотрудники, сдавая кровь, делают это не в расчете на какие-то бонусы и привилегии. И с каждым годом постепенно растет число доноров. Если в первый год в акции участие приняло около 30 сотрудников, то сейчас их число удвоилось. Хотя раньше мы проводили донорские дни не чаще одного или двух раз в год. И только три года назад было принято решение организовывать акции каждый квартал. Несмотря на это общее число желающих сдать кровь не сократилось, а регулярно увеличивается. Отчасти это указывает на увеличение доли постоянных доноров. С 2010 года участие в акциях приняло 130 сотрудников и было собрано 160 литров крови.

Каким образом проявляется поддержка донорского актива со стороны руководства?

Во многом благодаря инициативе Президента ГК «Новард» Андрея Илиопуло, занимающегося филантропией и меценатством, в компании зародилась традиция регулярного проведения донорских акций. Также генеральные директора компаний группы активно участвуют в этих мероприятиях, тем самым невольно побуждая остальных сотрудников последовать их примеру.

В плане определенных достижений хотелось бы отметить, что наша компания приняла участие в ежегодном конкурсе «Лучший донор Подмосковья». В числе его задач значится популяризация безвозмездного донорства крови и ее компонентов, а также активизация донорского движения. И в этом году мы победили в номинации «За лучшую организацию корпоративного донорства».

И наш традиционный вопрос: что бы Вы могли пожелать донорам и тем, кто только собирается присоединиться к донорскому движению?

Ежедневно переливание крови необходимо людям, пострадавшим в авариях, пациентам с онкологическими заболеваниями или больным с хирургической патологией. И я призываю всех, у кого есть возможность, сдать свою кровь не оставаться равнодушными к чужой беде и оказать посильную помощь.